BURSA (İGFA) –Şehri geleceğe taşıyacak hizmetler üretirken, çalışanların gelişimine katkı sağlayacak çalışmalar üreten İnegöl Belediyesi, zaman zaman kurum içi eğitimler düzenliyor.
Bu kapsamda İnsan Kaynakları ve Eğitim Direktörlüğü tarafından kurum çalışanları için; “Kamu Görevlilerinde Etik Davranışlar” eğitimini düzenledi. Sani Konukoğlu Konferans Salonu, şantiye toplantı salonu 31 Kasım – 02 Aralık tarihleri arasında Meclis Salonu’nda 3 oturumda gerçekleştirilen Kamu Görevlilerine Yönelik Etik Davranış Unsurları eğitimine 150 belediye çalışanı katıldı.
İnegöl Belediyesi Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü Müdürü Hayriye Durmuş tarafından verilen eğitimde, kamu hizmetlerinde etik kurallar hakkında bilgi verilerek çalışanlar arasında farkındalık yaratılması amaçlandı. Eğitim öncesi çalışanla konuşan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan, şunları söyledi:
“İnegöl Belediyesi olarak, değerli Belediye Başkanımız Alper Taban’ın önümüze koyduğu vizyonla insan kaynağımızı kurumumuzun en değerli gideri olarak görüyoruz. Bu doğrultuda insan kaynağımızı her zaman adapte etmeye ve geliştirmeye çalışıyoruz. Bu amaç doğrultusunda bugün düzenlediğimiz eğitimde değerli bir bahis ünvanı ile çalışanlarımızı bir kez daha buluşturduk. Her bahiste olduğu gibi etik ilke ve davranışlar konusunda da kurum kültürümüzü daha da geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu anlamda mevcut mevzuatımızla örtüşen, genel kabul görmüş toplumsal değerlerimizi referans alan, inanç ve inanç sistemimizle harmanlanan, bilgi, marifet, tutumlarda hayat bulan bir etik anlayışı getirmeyi amaçlıyoruz. ve çalışanlarımızın her birinin davranışları.”
Sunumuna etik kavramının kökeni ve güven kavramının anlamından yola çıkarak başlayan Hayriye Durmuş, etiğin etik ve çalışma hayatına olan ilgisine değindi. Durmuş, hizmet bilinci; kalkınma, katılımcılık, şeffaflık, tarafsızlık, dürüstlük, kamu yararını gözetme, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik, hizmette yerelleşme ve beyana dayalı olma unsurları hep örneklerle açıklanmıştır.
